Vogliamo continuare a garantire un ambiente di lavoro equo, senza barriere e pregiudizi. Promuovere attivamente le pari opportunità e le diversità, infatti, è parte integrante della nostra strategia aziendale.
Dopo aver firmato i Women’s Empowerment Principles (WEP) delle Nazioni Unite e dopo il sostegno a numerose iniziative per le pari opportunità, il nostro impegno prosegue.
Abbiamo deciso, infatti, di dotarci di una Policy specifica per la Parità di Genere, che ha l’obiettivo di promuovere un luogo di lavoro equo e garantire pari opportunità durante tutto il ciclo di vita aziendale delle collaboratrici e dei collaboratori.
La Policy rappresenta un altro tassello per l’ottenimento della Certificazione della Parità di Genere (Uni PdR 125), che misura il nostro impegno verso politiche eque e non discriminatorie.